Російське міністерство праці оприлюднило прогноз кадрових потреб на 2026–2032 роки, що демонструє масштабну кризу ринку праці. До 2032 року економіка потребуватиме близько 12,2 млн працівників, тобто в середньому 1,7 млн щороку. Прогноз ґрунтується на демографічних реаліях: скорочення молоді, старіння населення та зростання кількості пенсіонерів.
Міністр праці Антон Котяков визнав, що найбільший попит буде на робітничі спеціальності – кравців, зварювальників, слюсарів, токарів та механізаторів. За оцінками відомства, кількість таких працівників може зрости на 135–226 тис. осіб залежно від галузі. Уряд намагається компенсувати дефіцит, роблячи ставку на професійну освіту та підвищення продуктивності.
Утім, ці заходи не здатні перекрити системні проблеми: санкційні обмеження, технологічну відсталість, низьку автоматизацію виробництва. Потреба замістити понад 12 млн працівників лише підтверджує довгостроковий негативний тренд. Зростання попиту на середню ланку відображає деградацію економіки, яка змушена переходити від високотехнологічних до трудомістких моделей.
Дефіцит кадрів у поєднанні з мобілізаційними ризиками неминуче загострить конкуренцію між цивільними й оборонними секторами. Перетік робочої сили у військово-промисловий комплекс іще більше поглибить кризу цивільних підприємств.
