На росії стрімко загострюється кадрова криза, що вже охопила силові структури, комунальні служби й цивільну економіку. На тлі війни проти України дефіцит працівників набув системного характеру – від пожежників і поліцейських до двірників і промислових робітників.
Глава російського мнс олександр куренков публічно визнав нестачу особового складу та запропонував залучати до роботи пожежниками військовослужбовців строкової служби. Причиною відтоку кадрів він назвав низькі зарплати. У федеральній протипожежній службі (фпс), що відповідає за боротьбу з пожежами та аварійно-рятувальні роботи на всій території рф, не вистачає понад третину співробітників – приблизно 91,2 тисяч людей. Загальна укомплектованість підрозділів фпс становить 65,5%. Найбільший дефіцит персоналу серед пожежників в удмуртії (35%), тульській (30%) та магаданській (27%) областях, а також у москві (27%).
Не краща ситуація і в силовій системі. У низці регіонів некомплект поліцейських сягає майже третини штату, а по країні в середньому – близько 19%. Міністр внутрішніх справ рф володимир колокольцев визнав, що за рік звільнився фактично кожен другий дільничний, а ті, хто залишився, «працюють за чотирьох». Зарплати роками не індексувалися, що лише прискорює відтік кадрів. 2025 року кількість тих, хто звільнився з мвс рф, зросла на 7% (до 80 тис. осіб). Це на 40% більше ніж тих, хто прийшов на службу. У ППС нестача кадрів оцінюється у 40%, у карному розшуку – 30%, у слідстві – 27%, серед дільничних – понад чверть. У 41 регіоні некомплект перевищує 25% особового складу. У 19 підрозділах районного рівня немає більше половини працівників.
Про кадровий дефіцит медичних працівників та вчителів годі й говорити.
Нині кадровий голод торкнувся й цивільного сектору. На далекому сході бракує навіть двірників. Роботодавці змушені пропонувати суттєво вищі зарплати та додаткові бонуси, аби привабити працівників.
Офіційний рівень безробіття в росії становить лише 2,2%, тоді як відкритих вакансій – близько 1,7 мільйона. Уряд визнає, що до 2030 року економіці потрібно буде додатково залучити до 12 мільйонів працівників.
